À chaque fin d’année, je profite de l’occasion pour vous
transmettre mes meilleurs vœux à vous et aux vôtres.

J’en profite également pour tenter, par déformation professionnelle, de vous inspirer à intégrer davantage le développement durable. Certains d’entre vous souffrent de la même déformation, ce message vous indique que vous n’êtes pas seuls à œuvrer dans ce mouvement collectif, ou comme les Anglais le disent « for the greater good ».

L’an passé, mon « buzzword » était la création de valeur. Une
approche bien intéressante, mais qui, avec une année de sagesse
supplémentaire, n’est pas la cause fondamentale du succès d’une
démarche de développement durable. On parle souvent d’indicateurs
de performance, de gouvernance, d’acceptabilité sociétale, de
gestion des risques. Ces éléments, et bien d’autres sont des outils
précieux pour toutes démarches.

Le fruit de mes expériences et réflexions m’amène à affirmer que c’est dans le leadership que naît l’innovation. C’est dans une culture d’entreprise qui reconnait et nourrit ces deux éléments, le leadership à tous les niveaux et l’innovation comme status quo que nous trouverons les démarches de développement durable qui contribuent à la performance globale des organisations.

Des gens bien plus sages que moi ont simplifié ces
éléments :

Les six règles de Jack Welch :

Control your own destiny or someone else will.
Face reality as it is, not as it was or as you wish it were.
Be candid with everyone.
Don’t manage, lead.
Change before you have to.
If you don’t have a competitive advantage, don’t compete!

Une citation de Francis Ford Coppola:
« If people aren’t telling you that your idea is crazy, then it is
likely not a very big idea. »

Pour ma part, j’ai imprimé (sur du papier recyclé) ces citations et elles sont affichées dans mon bureau pour me rappeler quotidiennement que le changement est entre mes mains. En fait, le changement est entre les mains de nous tous.

Ces citations me parlent, peut-être avez-vous les vôtres. Je vous
invite à prendre celles-ci faute de mieux et de chercher les
vôtres.

La fin d’année est une période propice pour prendre le
temps de réfléchir à nos enjeux et aussi à l’attitude que nous
voulons prendre pour les adresser. Je vous souhaite donc une année
emplie d’innovation et que vous trouviez la passion qui fera de
vous des leaders du développement durable.

Cordialement,

Simon Robert